绩效工资
当前位置: 首页 >> 劳资保险 >> 绩效工资 >> 正文

关于预拨2016年上半年绩效工资有关事项的通知

 发布时间:2016年04月08日 15:27  点击:[]

 

校内各单位:

 

为进一步贯彻亚博app官方下载章程,强化二级管理,做好我校工资发放和绩效划拨工作,现就我校2016年上半年绩效工资划拨有关事项通知如下。

 

一、发放和拨付办法

 

(一)在职人员基本工资(包括岗位工资、薪级工资)和按照国家政策规定保留的津补贴,正常由财务处按月发放。

 

(二)在职人员绩效工资亚博app官方下载在4月份进行一次性预拨,年终预决算,聘期届满总决算,由二级单位根据实际情况,进行二次分配。此次亚博app官方下载预拨付的绩效工资构成为:

 

1.基础性绩效工资

 

预拨付4月至6月基础性绩效工资。其中1月至3月基础性绩效工资已在当月拨付。

 

2.奖励性绩效工资

 

1)预拨付1月至6月质量津贴。

 

2)预拨付4月至6月教授博士津贴。其中1月至3月教授博士津贴已在当月拨付。

 

3)按照400/人预拨付4月至6月部门基金。其中1月、3月已在当月拨付。

 

(三)离退休人员工资及生活补贴按月按标准足额发放。

 

二、有关要求

 

1.亚博app官方下载只对二级单位进行绩效总量核拨,不对个人绩效工资进行核算。亚博app官方下载核拨标准不作为发放标准。

 

2.各二级单位应参考亚博app官方下载分配指导意见,按照本单位绩效工资预拨付总额,制定二次分配方案,经本单位全体教职工实际人数的三分之二及以上人员同意通过,报亚博app官方下载备案后执行。

 

3.各单位的发放数据只能在划拨额度内使用,不能超支。同时,各单位要按月将实际发放数据报人事处备案,作为教职工按月缴纳五险一金的依据。

 

4.对于进行部门调整的人员,亚博app官方下载在次月将该人员的预拨付经费调整至新部门。原预拨付的绩效工资由原单位与教职工本人进行结算。

 

5.2016年亚博app官方下载将进行第二轮绩效岗位聘任的聘期考核,将对各单位整个聘期的绩效工资进行总决算。各单位需根据实际情况,综合考虑2016年底聘期届满考核进行绩效决算的情况,统筹绩效工资的预支发放。

 

 

人 事 处

 

                       201648

 

关闭