人事处简介
当前位置: 首页 >> 人事处简介
绵阳师范学院人事处、离退休工作处工作职责

人事处、离退休工作处是负责亚博app官方下载人事、劳资、机构编制和人才队伍建设管理的职能部门,遵循“服务人事、创新人事、阳光人事、法治人事”的工作理念,贯彻落实党和国家有关人事、师资、劳资、离退休等方面的方针、政策,积极推进和深化亚博app官方下载人事制度改革,建立科学化、规范化、制度化的人事管理制度。主要职责是:

   1.根据亚博app官方下载发展总体规划,制定亚博app官方下载人事工作发展规划、人才队伍建设规划和人事制度改革规划、方案,拟定人事管理政策和各项规章制度。

   2.根据高校人事制度改革及亚博app官方下载发展规划的要求,制定和调控全校各类人员的编制和用人计划,合理配置人力资源,进行有关人事工作的各类统计、报表、归档。

   3.制定师资队伍建设规划,优化师资队伍结构,提高教师素质,负责实施教师进修、培训以及相关审核工作,高层次人才、优秀人才的引进、选拔及稳定工作;负责亚博app官方下载客座教授、外聘教师的管理及资格认定工作。

   4.负责全校各类人员的专业技术职务评定、聘任工作,工人技术等级考试及聘任,以及高校教师资格认定申报工作,双师型教师、主讲教师认定管理工作。

   5.制定亚博app官方下载岗位设置方案,组织实施岗位设置、聘用、变更、考核、解除等工作。负责办理教职工调动、离职、辞退、退休等人事调配手续,待聘人员管理、分流与安置。

   6.负责全校教职工考核与奖惩工作。

   7.负责制定落实教职工的考勤制度,检查劳动纪律。

   8.会同组织部门做好科级干部选拔、任免、管理、考核工作。

   9.制定亚博app官方下载分配制度改革方案。负责全校的工资、绩效、福利、保险等政策制定、管理、分配发放工作。负责事业编制外人员的聘用、管理工作,解决劳资纠纷。

   10.负责离退休人员管理工作和离退休党总支、各支部的组织建设和思想建设,以及关心下一代工作委员会日常运行管理工作。

   11.负责全校教职工的人事档案管理、利用工作。

   12.加强政治和业务学习,增强服务意识,提高管理水平,建设学习型、服务型集体,形成团结进取,勤政务实,公正廉洁,热情服务的良好风气。

   13.承办上级机关下达和亚博app官方下载交办的其他工作。