劳资科工作职责
劳资科工作职责

劳动工资科是在人事处领导下,负责对全校人事关系、劳动关系人员和离退休人员工资、绩效、津补贴、薪酬、社保进行管理、分配,并与事业编制外人员缔结劳动合同、建立劳动关系,进行管理的机构。主要职责是:

1.根据亚博app官方下载改革发展总体要求,制定、修改、完善分配制度改革方案,并负责组织实施。

2.负责全校基本工资总额、绩效工资总额管理,制定分配细则,并组织实施。

3.落实职工调整工资、离退休人员增加离退休费和生活补贴等有关文件,制定我校具体办法并组织实施。

4.负责按规定缴纳亚博app官方下载人事关系、劳动关系人员的社会保险。

5.负责与事业编制外人员缔结劳动合同、建立劳动关系,对事业编制外人员进行管理,并进行分配。

6.建立教职工工资档案和工资数据库,负责对数据信息进行统计、分析、报表和备案,出具收入证明。

7.负责各类津补贴、福利费、丧葬费、抚恤费、遗属生活困难补助的管理和发放工作。

8.建立劳动用工人员信息数据库,负责对数据信息进行统计、分析、报表和备案。

9.负责亚博app官方下载劳动防护用品的管理与发放工作。

10.负责劳动纠纷的调解和协助工伤申报。

11.完成领导交办的其他工作。